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文创、生物医药、新一代信息技术三大行业的股权激励模式选择

2022-07-29 IPO优成
(一)三大行业的发展趋势及共性
1.文创行业的发展现状及趋势
国家在发展过程中有两种最重要的推动力,一个是科技,一个是文化。我们经常讲大国崛起,对外输出的就是科技加文化。十九大以后,我国提出了“四个自信”,即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。习近平总书记还特意强调指出:“文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信。”显然文化建设、文化创造、文化积累、文化提升将成为被重点关注的领域。
中国人民大学文化创意产业研究所所长金元浦认为,从文化产业自身的发展阶段来看:第一阶段更倚重于各地特色资源的开发;第二阶段是在文化体制改革的浪潮中,一大批转企改制的影视、出版行业翘楚脱颖而出;第三阶段是以创意经济为主的时期,更注重文化与科技的融合,创意、创新所发挥的作用就是文化产业升级换代的方向所在。
当前,我国文化制造业在全球处于较高水平,但是文化艺术服务、文化休闲娱乐、文化科技等方面的增长却较为缓慢。若拉长时间的维度,那么未来5~10年,中国文创行业将会有很大的发展空间,再加上利好政策的不断出台,文创行业将会随国民经济的增长走向一个高潮。
2.生物医药行业的发展现状及趋势
20世纪90年代以来,全球生物药品销售额以年均30%以上的速度增长,大大高于全球医药行业年均不到10%的增长速度。生物医药产业正快速由最具发展潜力的高技术产业向高技术支柱产业发展。随着我国经济的发展、生活环境的改善、人们健康理念的提升以及人口老龄化进程的加快,我国生物医药行业近年来也一直保持着持续增长的趋势。前瞻产业研究院发布的《生物医药行业战略规划和企业战略咨询报告》数据显示,2012—2017年我国生物医药行业销售收入不断增加,且保持了较快的增速,其中2017年,我国生物医药行业市场规模为3 417.19亿元,较上年同比增速放缓
近年来,由于外部环境的机遇、庞大的暂未被满足的医疗需求、政府强有力的医疗监管改革、投资机构大幅上涨的投资力度、上市政策红利等,中国生物医药行业迎来空前的机遇。
3.新一代信息技术行业的发展现状及趋势
2016年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国家信息化发展战略纲要》指出,世界各国加快网络空间战略布局,围绕关键资源获取、国际规则制定的博弈日趋尖锐和复杂。加快信息化发展,建设数字国家已经成为全球共识。随着我国新旧动能转换速度的加快,云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术也加快向经济和社会生活等领域渗透,软件产业服务化、平台化、融合化的趋势也更加明显。同时,国务院将新一代信息技术列为七个战略性新兴产业之一,加大对新一代信息技术行业财税金融等方面的政策扶持力度。此外,国家对人工智能、工业互联网、5G(第五代移动通信)、机器人等领域的发展做出了一系列战略部署。可以预见,我国新一代信息技术产业在三五年内将迎来深远的发展。
以深圳为例,2019年4月16日,深圳市商务局将新一代信息技术产业纳入战略新兴产业,并且提出:以产业跨界融合和智能化发展为主攻方向,建设全球领先的电子信息产业基地;实施集成电路产业跨越发展工程,完善涵盖设计、封装测试、晶圆制造、产业配套等全产业链,打造集成电路集聚发展高地;抢抓人工智能发展先机,加快计算机视听觉、新型人机交互等应用技术产业化,建设全球领先的人工智能产业示范区;抢抓5G发展的窗口期,推进核心技术、标准以及关键产品的研制,加大应用推广力度,打造5G产业发展引领区;顺应万物互联发展的新趋势和新要求,加速构建物联网商用网络,大力推进物联网典型示范应用;加快发展壮大新型显示、智能网联汽车、智能硬件、高端软件等产业,前瞻布局柔性电子、量子信息等前沿高端领域。
4.三大行业的共同特征
(1)依赖技术驱动。
无论是文创、生物医药还是新一代信息技术,都不再是单纯的劳动力密集型行业,而是更加依赖技术的驱动,对创新技术人员的需求强烈。从现实中企业发展的情况来看,媒体文创、文化娱乐、人工智能、大数据、云计算、生物医药等技术驱动型的独角兽企业逐渐成为独角兽群体的重要构成部分,比如掌阅科技、猫眼电影、映客、旷视科技、商汤科技、三胞国际医疗等企业纷纷崭露头角。
(2)利好政策频传。
三大行业都恰好乘着政策的东风,抢占了发展的先机,也吸引了众多投资机构的关注。从全局来看,这三大行业的发展背景可以用“天时、地利、人和”来形容,并且它们不仅仅局限在中国市场,更有机会拓展到全球市场,三大行业内的企业甚至有机会弯道超车。
(二)三大行业的股权激励模式选择
从前面的分析可以看出,这三大行业都依赖员工的技术创新,因此对技术人员的激励必不可少,同时由于处于前景大好、发展势头迅猛的状态,它们拥有实施股权激励的天然良好土壤。

这三大行业可以尝试股票期权、限制性股票和员工持股计划等规范的股权激励模式。有股权激励经验和基础的公司,还可以尝试运用多种模式相结合的方式(复合工具模式)来为公司制订股权激励计划。

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