一、并购决策规划
企业根据行业状况、自身资产、经营状况和发展规划战略确定自身的定位,通过与财务顾问合作,分析企业的并购需求,并购目标等特征,以及并购方向的选择与安排,形成并购战略
二、并购目标选择
目标公司的选择和正确选择收购对象是一个必须经过的环节,也是并购的第一要务,确定目标公司要从企业发展战略规划出发,对收购方和目标公司的生产、技术和市场类型特征等方面进行综合的细致考察,在选择目标公司时,并没有固定不变的标准,收购方可以根据企业自身的实际情况和目标公司的特点来进行筛选
三、并购时机选择
通过对目标公司进行持续的关注和信息积累,预测对目标公司进行并购的示教器,并利用定性、定量模型进行初步可行性分析,最终确定合适的企业与合适的时机
四、并购初期工作
根据中国企业资本结构和政治经济体制的特点,与企业所在地政府进行沟通以便获得支持,这一点对成功的和低成本的收购非常重要。当然,如果是民营企业,政府的影响就会小很多,应当对企业进行深入尽职调查,包括但不限于生产经营,财务、税收、担保和诉讼等
五、并购实施阶段
与目标公司进行谈判,确定并购方式,定价模型,并购的支付方式(现金、股权、资产、负债等)、法律文件的制作,确定并购后企业管理层的人事安排,原有职工的解决方案等相关问题,直至股权过户、交付款项,最终完成交易
六、并购后的整合
并购完成后,还需要对目标公司的资源进行成功的整合和充分的调动,产生预期的收益
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