IPO上市规划骄阳小编介绍：财务小知识（二）

1.老板娘能不能当财务总监？

看公司想不想上市

对于民营企业，没有明确法律规定公司实控人或实控人亲属不能担任财务岗位。但在实操中，对于想要上市的民营企业，一般参考会计基础工作规范中对于国企的要求，实行财务岗回避制度，禁止由实控人或实控人亲属担任财务岗。避免公司内控出现问题，实控人损害公司投资人利益。

2.公司没收入要不要报税？

要

无论有没有收入，都要进行申报。即使没有收入，也要进行零申报。

税务申报不单单是为了督促公司及时缴纳税款，还为了让税务局掌握公司税源变动情况，以便了解公司的经营活动情况，对公司纳税信用进行评级。公司不申报，依照征管法，税务机关可对企业处以1万元以下的罚款。

3.公司要不要搞个人卡用作小金库？

坚决不要

根据公司法规定，任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储。用个人卡收款属于偷漏税行为。个人卡大量的资金流入流出或者经常频繁或大额转账给对公账户，都会被银行判断为可疑账户，一旦信息同步给税务局，会被税局要求按照个人所得补缴个人所得税，还会追加滞纳金跟0.5倍到3倍的罚金，得不偿失。

4.公司IPO的申报基准日一定要选择12月31日吗？

不一定。

根据IPO申报规则，除新三板外，其他版块申报基准日只能是每个季度的最后一天，新三板更是每个月度末都可以作为申报基准日。

除了12月31日外，理论上公司还可以选择3月31日、6月30日或者9月30日作为申报基准日。

正常情况下，公司只需要对外公布3个完整会计年度的数据跟指标，证明公司持续经营3年。选择12月31日作为申报基准日，无疑是最快、最省事、最省钱的做法。

5.劳务派遣跟劳务外包有什么区别？

按人还是按件给钱的区别。

劳务派遣跟劳务外包都是用人单位跟劳动者不建立劳动关系，由用工单位支付费用给到派遣公司或外包公司。

不同点在于劳务派遣是按“人”结算，按照委派过来的人员数量跟工作时间向派遣公司结算工资跟管理费，人多费用就多。

劳务外包按“件”结算，根据外包单位完成的工作量跟实现约好的劳务单价结算，干的活多费用就多。

在IPO审核过程中，劳务派遣还存在10%的用工人数比例限制，如超过该比例，企业则会面临用工不合规的问题，然而，劳务外包则不存在比例限制。