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IPO上市规划优成小编:财务小知识(一)

2022-09-02 IPO优成

1.老板娘能不能当财务总监?

看公司想不想上市

对于民营企业,没有明确法律规定公司实控人或实控人亲属不能担任财务岗位。但在实操中,对于想要上市的民营企业,一般参考基础工作规范中对于国企的要求,实行财务岗回避制度,禁止由实控人或实控人亲属担任财务岗。避免公司内控出现问题,实控人损害公司投资人利益。

2.公司上市前为什么要做股份制改制?

众人拾柴火焰高

公司从有限责任制变更成股份制,股东人数上限从50人提高到了200人,上市后,人数更是没有了限制,只要买了公司股票的股民都是股东。当然,股民们持股比较少,基本上没有话语权。

另外,有限公司在股权转让的时候除了要其他股东点头同意外,其他股东还拥有优先购买权。而一般情况下,股份公司股东可以自由转让股份。

3.公司要不要搞个人卡用作小金库?

坚决不要

根据公司法规定,任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储。用个人卡收款属于偷漏税行为。个人卡大量的资金流入流出或者经常频繁或大额转账给对公账户,都会被银行判断为可疑账户,一旦信息同步给税务局,会被税局要求按照个人所得补缴个人所得税,还会追加滞纳金跟0.5倍到3倍的罚金,得不偿失。

4.公司IPO的申报基准日一定要选择12月31日吗?

不一定。

根据IPO申报规则,除新三板外,其他版块申报基准日只能是每个季度的最后一天,新三板更是每个月度末都可以作为申报基准日。

除了12月31日外,理论上公司还可以选择3月31日、6月30日或者9月30日作为申报基准日。

正常情况下,公司只需要对外公布3个完整会计年度的数据跟指标,证明公司持续经营3年。选择12月31日作为申报基准日,无疑是最快、最省事、最省钱的做法。

5.劳务派遣跟劳务外包有什么区别?

按人还是按件给钱的区别。

劳务派遣跟劳务外包都是用人单位跟劳动者不建立劳动关系,由用工单位支付费用给到派遣公司或外包公司。

不同点在于劳务派遣是按“人”结算,按照委派过来的人员数量跟工作时间向派遣公司结算工资跟管理费,人多费用就多。

劳务外包按“件”结算,根据外包单位完成的工作量跟实现约好的劳务单价结算,干的活多费用就多。

但是,劳务派遣不是越多越好,一旦超过公司用工总人数的10%,根据劳动合同法,用工单位以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。然而,劳务外包则不存在比例限制。

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