专注IPO上市财务规范落地辅导比企业更懂上市,比中介更懂企业

400-8066-098

优成:新闻进行时,关注优成咨询动态,了解更多IPO上市资讯

热搜关键词: 股权激励规划 税务服务 股权架构规划

您当前的位置: 首页 > 资讯频道 > 新闻资讯 > IPO快讯 > IPO股权激励优成小编介绍:股权激励系列-股份支付(二)

IPO股权激励优成小编介绍:股权激励系列-股份支付(二)

2022-04-20 优成小编

    股权激励是企业家调节投资人和经理人利益的重要工具,是股权结构设计必须考虑的问题,属于公司治理中发挥底层影响的中大事项。股权激励的质量高低,直接影响公司员工的士气和信心。特别是核心人员的驱动力。良好的股权激励,是公司的动力系统。优成公司结合多年的股权激励经验,根据企业类型、所处阶段等,整理了股权激励系列文章。敬请关注。
拟IPO股权激励产生的股份支付费用可能会直接影响公司的利润,进而影响报告期的财务数据和上市流程。IPO在设计企业股权激励方案时,不仅要考虑股权激励方案的激励,注重实质性效果,还要保证企业的上市过程。优成公司总结了股权激励计划和股份支付的三大问题:
第一,企业选择股权激励时,考虑上市,应尽快规划,尽量在报告期外划分股份支付费用,即使在报告期内分摊,影响也很小。当企业发展到一定阶段时,尽快进行股权激励是明智的选择;
第二,拟IPO企业在报告期内进行股权激励,首先需要确定公司股权支付费用的大小,如果股权支付费用很小,对公司报告期内的净利润数据影响不大,无论是一次性确认还是分期摊销,可以直接确认,注意股权激励计划的激励;
第三,如果公司股份支付成本高,确实影响公司报告期内的净利润数据,如果一次性确认股份支付,当期净利润为负,或公司当期净利润呈现明显下降趋势,则不建议直接确定股份支付。此时,如果激励计划在锁定期或服务期内就员工授予公司股份达成相关协议,则可分股份支付费用。
股份支付如分摊确认,则:当期确认的股份支付费=股份支付总费用*(股份支付等待期-剩余摊销期限)/股份支付等待期;股份支付总费用=(发行人股份的公允价值-股权激励授予价)*激励股份数量。
如果公司的股票支付费用很高,而且还在IPO在报告期内,我们不仅要考虑一次性计入的时间点,如科技创新委员会上市,还要考虑股份支付对上市的直接影响。如有必要,股权激励计划的激励总额可以在报告期内减少,以减少股权支付成本的影响,然后在上市后安排更多的股权激励总额。它还可以控制授予日的实际授予价格,减少激励,以寻求股权激励效果与股权支付成本对上市影响的平衡。
优成(深圳)管理咨询有限公司为客户提供IPO规划和辅导,帮助提供方案和实施指导,包含IPO上市规划 、IPO上市辅导、财税规划、股权激励 ,IPO上市财务规范落地辅导等服务,并拥有十年以上经验丰富的团队成员,对相关业务熟悉。

【本文标签】 股权激励

【责任编辑】版权所有

咨询热线

400-8066-098
优成首页 IPO上市规划 IPO上市辅导 更多服务 服务案例 IPO快讯 关于优成 联系优成
优成(深圳)管理咨询有限公司  备案号:粤ICP备2022023450号   网站地图