券商员工“晒高薪”确需考量是否合法合规|金融|财务

针对高管人员以及对风险性有直接或者关键危害职位的劳动者在本身岗位职责内...

IPO上市规划骄阳介绍：公司实际控制人（上）

尽管公司法对公司的人事制度进行了详细的要求，但结合实际，真真正正控制公...

IPO上市规划骄阳介绍：上市公司并购重组的类型

上市公司并购重组的类型

IPO上市规划骄阳介绍：设计退出机制实际操作

由于股权激励涉及的关键主体是公司和参与激励计划的员工，所以能够触发股权...

IPO上市规划骄阳介绍：激励股权数量及价格的调整办法

股权激励的调整包括激励股权数量的调整、激励股权价格的调整。通常，在公司...

IPO上市规划骄阳小编介绍：股权激励的业绩考核（三）

公司要想业绩考核要求明确具体，光有业绩指标还不够，还要确定对激励对象进...

IPO上市规划骄阳小编介绍：股权激励的业绩考核（一）

股权激励计划中常见的“行权条件”或“解除限售条件”是为了防止股权激励计...

IPO上市规划骄阳小编介绍：股权激励的有效期和授予日

股权激励的有效期是指从激励计划生效之日起至最后一批激励股权行权或解锁完...

IPO上市规划骄阳小编介绍：上市公司股权激励的进入价格

上市公司的股价由市场决定且具有可观性，并有法律明文规定，因此在确定进入...

IPO上市规划骄阳小编介绍：股权激励的数量

公司在实施股权激励时，需要确定将要实行的股权激励计划所授予的股权数量，...